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Offre d'emploi :

CHEF DE PROJET

Ref: 1811-CDP-CL-ADN

Client

Pays de Loire

Proche de Nantes

Acteur majeur dans son secteur, a su s'imposer auprès d'une clientèle variée internationale, exigeante, qui demande une organisation optimale de ses projets sur ses marchés.

Poste

Pour s'affirmer dans cette exigence de performance et répondre à une demande de vision réactive et globale sur nos projets, nous recherchons un (e) :

CHEF DE PROJET H/F

Véritable chef d'orchestre dans la mise en œuvre de nos projets, vous serez garant de la bonne réalisation de nos affaires en analysant le besoin du client, en planifiant, anticipant, et organisant le projet en y affectant les ressources nécessaires dans le respect des exigences de coût /qualité et délais, imposé par le client.

Interlocuteur privilégié de nos clients et intégré dans une organisation projets, orientée gestion par affaire/client, vous saurez, de par votre expérience, vous imposer comme un référent indispensable dans la mise en œuvre d'une gestion de projet optimisée qui répond à une clientèle haut de gamme en impulsant une organisation rigoureuse et structurée.

Attentif au bon respect de la planification de vos projets, de taille et de nature variée, vous saurez anticiper et préparer l'avenir en vous affirmant auprès des équipes internes que vous piloterez fonctionnellement, en veillant à les faire monter en compétences.

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience (7/10 ans) acquise dans un secteur industriel, BTP, qui vous a familiarisé avec les méthodologies de gestion de projet et a conforté vos capacités de leadership fonctionnel ainsi que votre rigueur dans le suivi de vos dossiers.

Aujourd'hui, vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine et apporter votre expérience pour piloter des projets complets pour des clients prestigieux où le design et l'esthétique sont une composante forte de nos affaires.

Votre anglais est opérationnel à l'écrit comme à l'oral pour évoluer dans le contexte international de nos clients.


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