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Offre d'emploi :

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL GROUPE

Ref: 1817-PADP-EM-ADN

Client

Notre groupe comptant plus de 1200 collaborateurs est spécialisé dans le transport et la logistique, ainsi que la gestion globale des déchets pour les collectivités et les professionnels.

Nous nous positionnons auprès de nos clients comme véritable partenaire et leur apportons des solutions sur mesure et innovantes, adaptées à leurs besoins.

Aujourd'hui, pour accompagner notre dynamique, nous souhaitons intégrer des collaborateurs à potentiel, entrepreneurs, attirés par un contexte de travail stimulant et collaboratif.

Poste

Dans le cadre de l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) :

RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL GROUPE (H/F)


Rattaché à notre DRH, vous serez le garant du processus de paie et d'administration du personnel pour l'ensemble de nos 1200 collaborateurs dans un environnement multi-filiales et multi-conventions collectives.

Vous animerez au quotidien une équipe de 8 Gestionnaires de paie que vous veillerez à faire évoluer et superviserez l'administration du personnel.

A ce titre vos principales missions seront de :

- Garantir la fiabilité des paies et de la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations administratives, congés payés, maladie, …) et la production des tableaux de bords sociaux.

- Entretenir les liens entre votre service et les Directions

- Assurer par l'organisation du service un véritable Service Clients (réponse aux questions des managers et des salariés)

- Assurer la relation avec les organismes sociaux et les instituts de contrôle

- En sus de vos responsabilités, vous prendrez en charge plusieurs projets dont le développement de notre SIRH, de la dématérialisation et de notre portail RH.

Profil

De formation supérieure bac +5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Finances, vous justifiez d'une expérience de 5/7 ans minimum sur un poste similaire en multi-filiales / multi-conventions collectives et avez de solides connaissances en législation sociale.

Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques et vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue avec une appétence marquée pour la digitalisation de la fonction.

Votre leadership, votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service au client seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe qui vous fait confiance, où les projets sont motivants et qui vous offre de réelles perspectives d'évolution, n'hésitez plus, contactez-nous !


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