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Offre d'emploi :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Ref: 1838-RRHO-AB-ADN

Client

ADENINE RH est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines.
Pour notre client, nous recrutons un

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F
MONTOIR (44)


Prestataire en logistique industrielle, notre client déploie et conçoit des solutions de supply chain en proposant tant des offres de gestion globale que des solutions sur mesure. Aéronautique, énergie, naval, transport, stockage, agroalimentaire, portuaire et environnement industriel constituent les principaux secteurs d'intervention. Le groupe (1400 personnes, 30 sites en France), est un acteur reconnu auprès de Grands Comptes industriels et s'inscrit dans un contexte de croissance et de développement de ses activités.


Nous accompagnons notre client dans le cadre du recrutement d'un/une
Responsable Ressources Humaines H/F

Poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l'ensemble des aspects de la fonction Ressources Humaines pour l'un de nos pôles d'expertise (150 personnes réparties dans des entités de la Région Ouest).
Proche du terrain, à l'écoute des managers de proximité, vous contribuerez à la mise en œuvre de process et de solutions RH pour l'ensemble des facettes de la fonction : relations sociales individuelles et collectives, développement RH, développement des systèmes de gestion des emplois et des carrières, optimisation des systèmes de rémunération, recrutement,…
Vous travaillerez en collaboration avec les équipes internes pour les sujets formation, Droit social, QSE…
Vous assurerez une veille juridique et économique permettant ainsi d'anticiper les évolutions des exigences, des métiers et des compétences.

us accompagnons notre client dans le recrutement d'un Responsable Ressources Humaine multisite :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l'ensemble des aspects de la fonction Ressources Humaines pour l'un de nos pôles d'expertise.

Proche du terrain, à l'écoute des managers de proximité, vous contribuerez à la mise en œuvre de process et de solutions RH pour l'ensemble des facettes de la fonction : relations sociales individuelles et collectives, développement RH, développement des systèmes de gestion des emplois et des carrières, optimisation des systèmes de rémunération, recrutement etc. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes internes pour les sujets formation, Droit social, QSE, etc.
Vous assurerez une veille juridique et économique permettant ainsi d'anticiper les évolutions des exigences, des métiers et des compétences.

Profil

De formation supérieure en RH, vous possédez une expérience de la fonction d'au moins 5 à 10 ans, acquise impérativement dans un contexte industriel et multi-sites qui vous a familiarisé avec des déplacements fréquents et des interlocuteurs variés.
Votre sens du dialogue et vos qualités relationnelles, vous permettent de répondre aux spécificités de la gestion opérationnelle des RH sur le terrain.
Aujourd'hui, vous aspirez à évoluer dans un contexte de développement et de projets porteurs.


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